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精英团队

提升凝集力打造日业精英团队

变频器行业的竞争趋于白热化,各大企业都在制定行之有效的策略面对市场的激烈竞争。企业经营环境正急遽的变化中,以往的个人英雄式的运作型态已经无法适用在现今的管理模式,企业无法再仅仅依赖一、二位天纵英明的主管人员,来面对全方位的拼斗。我们必须透过建立一支有活力的高绩效、高执行的团队,实现正向的团队协同效应,使组织内的人都能发挥所长,产生1+1>2的功能,方足以开创新局,克敌制胜。     

而优秀的团队,是需要激励的。有效的激励能使原本平凡的组合,变成最优秀的团队。管理加深对团队管理的认识,通过有效的沟通和激励手段强化团队成员之间的凝聚力,提高团队的协作和沟通能力,使得团队能够最大的发挥其效能。

让员工的个人价值观与企业文化、制度相统一;

让员工以一个快乐、感恩的心态对待自己的工作,对待自己的公司;

让员工感受到为使命而非金钱工作!学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜……

帮助员工找好定位,经常自检,在本职岗位上创造更新的成绩

帮助员工实现自己的职业梦想;

增强团队凝聚力,提升全员执行力、行动力、学习力

日业员工职场要求-态度决定工作成败

1. 对自己的态度

2. 对工作的态度

3. 对挫折和压力的态度

4. 对顾客的态度

5. 对产品的态度

6. 愿景和目标

7. 制定实现目标的计划

8. 实现目标的方法